Googleしごと検索(Google for Jobs)とは？
最近のHR業界（採用業界）では求人媒体のほかに新たなサービスが次々と登場し、記憶が新しいものだと「Indeed(インディード)」や「求人ボックス」といった求人検索エンジンがあります。
そして2017年6月にアメリカでリリースされたGoogleしごと検索(Google for Jobs)」がついに日本でも展開され話題になっています。
Googleしごと検索（Google for Jobs）は求人や転職などの求人情報を探していると想定されるキーワードで検索したユーザーに、検索エンジンの上部にあらゆる求人情報が表示される新しいGoogleの機能のことです。
何か商品を探したりする際にキーワードを検索して商品を見つけるのと同じように、「東京 プログラマー」といったキーワードで検索すると、求人情報が検索エンジン上の決まった位置に表示されます。
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Googleは全世界のあらゆるウェブサイトをクロールして、検索エンジン上に表示していることはご存知の方が多いかと思います。
そしてGoogleしごと検索（Google for Jobs）は、このGoogleのクローラーを活用して求人情報を読み込み、人工知能(AI)やディープラーニング技術をもとに検索ユーザーに最適な求人情報を表示することができます。段落
もう少しわかりやすくすると、Googleの検索エンジン上でIndeed(インディード)と同じように求人情報を見れます。
Googleしごと検索（Google for Jobs）の特徴
Googleしごと検索（Google for Jobs）には、数多くのメリットがあります。
検索上位にいる必要はない（SEOの効果を受けない）
Googleでは検索上位に表示されなければユーザーに見てもらえません。段落
そのため多くの企業や求人媒体が上位表示をさせるためにSEO対策を行っています。
しかし、Googleしごと検索（Google for Jobs）は必ずしも検索上位にいる必要がなく、Googleのクローラーが読み取った求人情報を検索ユーザーの検索意図に沿った順に、検索順位に影響しない上部の位置に表示します。
リスティング広告枠
Google仕事検索
オーガニック枠
リスティング広告枠
そのため、既に上位表示している求人媒体や企業が脅かされ、そうでない求人媒体や企業にとっては多くの求職者に見てもらえるチャンスが増えます。
Googleは検索結果を決めるため、200以上の検索アルゴリズムを使用しており、検索結果がユーザーそれぞれに最適なものとなるよう、日々アップデートを行っていますが、アルゴリズムの具体的な内容は明らかにされていません。見出し
職種や距離、更新日等で絞り込むことができる
企業レビューも表示される
Indeed(インディード)にもある企業レビューがGoogleしごと検索（Google for Jobs）にも表示されます。
日本で企業レビューが載っているサイトといえば、転職会議やカイシャの評判、Vorkersなどがありますが、今後このサイトの中に記載されている企業レビューをGoogleが読み込み、Googleしごと検索（Google for Jobs）で表示されるかもしれません。
※各レビューサイトのGoogleクローラーの情報の読み取り設定次第なので、表示されない可能性もあります。
少なくとも現時点では、Googleのクローラーが情報を読み取ることを制御していないので、これらのウェブサイトに表示されている口コミやレビューは表示される可能性があります。
Googleしごと検索（Google for Jobs）とIndeedの違い
以下3点において違いがあり、今後大きく影響するため採用担当者は詳しく知っておく必要があります。
- Indeed(インディード)よりも上位に表示される(リスティングにindeedが表示されている場合は別 )
- 求人情報を直接作成することはできない
- Googleに応募者管理画面があるわけではない
Indeedよりも上位に表示される
Googleしごと検索（Google for Jobs）の表示される位置は、リスティング広告エリアとオーガニック検索エリアの間に表示されます。
Indeed(インディード)が表示されるのは基本的に自然検索エリアです。
※indeedがリスティング広告エリアに表示されている場合は別
よって、Googleしごと検索（Google for Jobs）はIndeed(インディード)よりも先に表示されるため、非常に多くのアクセスを集める可能性があります。
裏を返せば、Indeed(インディード)にとっては大きな脅威となり、Indeed(インディード)からアクセスが減少する可能性が非常に高いです。
これはIndeed(インディード)だけでなく、他の求人媒体も同様です。
求人情報を直接作成することはできない
Indeed(インディード)はウェブサイトを持っていなくても、Indeed(インディード)内で求人情報を作成できるため、そのまま直接求人を出すことができます。
しかし、Googleしごと検索（Google for Jobs）は検索エンジンとして求人情報を集めて表示する機能に特化しており、求人情報を作成することができません。
Googleに応募者管理画面があるわけではない
Indeed(インディード)にはサイト連携用と直接投稿用の2種類の応募者管理画面があります。
しかし、Googleしごと検索（Google for Jobs）は、求人情報を集めて表示するだけで求人情報の詳細を見る場合は、その求人情報が掲載されている企業サイトや求人媒体サイトにリンクしています。
そのため、応募する機能自体がなく、応募者を管理する必要がないので、応募者管理画面がありません。
よってGoogleしごと検索（Google for Jobs）を求人媒体として考えるのではなく、ただ求人情報を見てもらうためのツールという認識するのがよいでしょう。
Googleしごと検索（Google for Jobs）に求人情報を表示する方法
自社サイトに入っている求人情報をGoogleしごと検索（Google for Jobs）に掲載したい場合、構造化データマークアップを行う必要があります。
上記のようなソースとなるように、ウェブサイトの求人情報ページのソースを修正する意味合いを持ちます。
しかし、自社にウェブサイトを構築する知識のない企業だと対応させるのは難しいので、制作会社などに依頼をする必要があります。
まとめ
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Googleしごと検索（Google for Jobs）は今後のHR業界（採用業界）を左右する大きな変化をもたらします。
もちろん、採用をしていきたい企業にとって、採用媒体を選ぶために考え直さなければならないことも増えてくるでしょう。
Googleしごと検索（Google for Jobs）はあくまでも求人情報専門の検索エンジンで、求人媒体ではないという認識は忘れずに持っておくことを推奨します。
この記事を、採用媒体や採用方法の見直しの参考にしてくださいね。